【摘要】 广州医科大学药物研发实验室诚聘博士后，研究方向为基于AI、冷冻电镜、X射线晶体学的创新药物开发。提供具有竞争力的年薪（23-30万+绩效奖励6-100万）及优厚福利（安家费、留校机会）。要求药学、化学、生物学等相关专业博士。

Part 1团队简介

广州医科大学创办于1958年，是国家“双一流”建设高校、全国首批“卓越医生教育培养计划”试点高校和广东省高水平大学重点建设高校。

合作老师：

徐有伟，广州医科大学特聘教授，南山学者。徐有伟博士2011年硕士毕业于复旦大学，师从徐彦辉教授；2017年博士毕业于德国慕尼黑大学，师从德国科学院院士、美国科学院外籍院士、马普学会主席Patrick Cramer教授；2017年至2025年，先后在上海科技大学（Ian Wilson教授）、中国科学院上海药物研究所（徐华强教授）任助理研究员、副研究员。2025年3月加入广州医科大学药学院。徐有伟博士基于重大疾病相关的蛋白质三维结构的药物开发研究与精准药物设计。聚焦于通过冷冻电镜（Cryo-EM）、X射线晶体学及人工智能驱动的分子动力学模拟技术，解析癌症、神经退行性疾病及代谢性疾病中关键靶标蛋白（如核受体、突变型激酶、GPCR及离子通道）的动态构象与变构调控机制，结合高通量虚拟筛选与自由能微扰计算，针对正构/变构结合位点设计高选择性小分子抑制剂或激动剂，并利用单细胞测序验证药物效价与通路特异性，同时构建多尺度结构-功能数据库以优化药物，最终实现从原子精度解析致病蛋白互作网络到临床前候选药物开发的转化闭环。在国内外著名高校与研究机构主持和参与了多个科研项目，研究成果在Science，Cell Research，Nature Communications，Science Advances，Nature Structural & Molecular Biology，PNAS等学术期刊发表40余篇。(邮箱地址：2025991004@gzhmu.edu.cn)

张成，南山学者特聘教授，国家药监局重点实验室和省重点实验室研究员、德国海德堡大学客座研究员。2018年在苏州大学材化部获得硕士学位，导师：徐新芳教授；2021年在德国海德堡大学有机所获得博士学位，导师：Prof. A. Stephen K. Hashmi，硕博期间主要从事有机合成方法学研究，相关内容共发表17篇论文，包括6篇影响因子大于10分的一作论文。2021年至2024年在德国海德堡大学药物所进行博士后研究，合作导师：Prof. Christian Klein, 主要从事针对黄病毒和冠状病毒抑制剂的开发研究，相关研究获得德国Volkswagen Foundation和荷兰Protinhi Therapeutics等多家药物公司资助。(邮箱地址：chengzhang@gzhmu.edu.cn)

 

Part 2研究方向

药物研发实验室致力于创新药物的设计、合成与优化，以及药物靶点的验证与作用机制研究。我们通过分子结构设计与合成方法学创新，开发结构新颖、类药性良好的多样性分子骨架，并整合生物化学与细胞生物学功能实验，开展基于结构的药物设计与优化，推动先导化合物的发现。依托X射线晶体学、冷冻电镜等前沿技术，我们系统解析疾病关键靶点与药物分子的复合物结构，深入阐释药物作用的分子机制，为创新药物研发提供坚实的技术支持。

有意应聘者请将个人简历发送至chengzhang@gzhmu.edu.cn

 

Part 3招聘条件

1、诚实守信，年龄在35周岁（含）以下。

2、获得药学、化学、生物学、计算机科学等相关专业的博士学位，一般不超过3年。

3、能全职在校从事博士后研究工作。

 

Part 4福利待遇

（一）基础年薪按月发放，分为A、B 两档。

1.A 档为达到二次进站条件者，年薪30 万元（税前，不含五险一金单位部分）；B 档为达到首次进站条件者，年薪23 万元（税前，不含五险一金单位部分）。此部分作为计算社会保险和住房公积金（五险一金）缴费基数的依据。

2.博士后按规定申请政府补贴，如申请获得的政府补贴高于定档薪酬，则就高发放。

（二）绩效奖励金在期满后按考核等级一次性发放（6 万元-100万元），详见出站等级考核。该绩效奖励金属于对聘期内优异科研工作成果的一次性奖励，不计入每年的固定工资收入，不作为社会保险和住房公积金（五险一金）的缴费基数计算依据。

（三）博士后按照《广州医科大学福利费使用管理办法》享受福利费补助。

（四）出站考核结果为杰出等次者，可优先申请应聘学校编制内岗位或南山学者岗位。

（五）出站留穗的博士后，可获得广州市的安家费30万。如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元。

 

Part 5出站标准

文章认定标准

（一）自然科学领域

A+类论文：发表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》《BMJ》《NEJM》的论文。

A 类论文：发表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》旗下各学科领域TOP1 子刊（不含综述类期刊）或影响因子最新值/近三年平均值至少有1 项不低于20 分的期刊论文。

B 类论文：发表在中国科学院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有1 项不低于10 分的期刊论文。

C 类论文：发表在中国科学院分区表中一区下半区及二区上半区期刊的论文。

D 类论文：发表在中国科学院分区表中二区下半区及三区期刊的论文。

博士后期满进行出站等级考核

（一）达到以下条件之一者，考核结果为杰出：

1.发表A 类及以上论文（自然科学领域）或A+类论文（人文社科领域）论文1 篇；

2.获得国家自然科学基金（国家社会科学基金）1 项，且发表B类论文（自然科学领域）或A 类论文（人文社科领域）1 篇；

3.发表B 类论文（自然科学领域）或A 类论文（人文社科领域）2 篇；

4.获得国家自然科学基金（国家社会科学基金）1 项及中国博士后基金1 项，且发表C 类论文（自然科学领域）1 篇或B 类论文（人文社科领域）1 篇。

（二）达到以下条件之一者，考核结果为优秀：

1.获得国家自然科学基金（国家社会科学基金）1 项；

2.发表B 类论文（自然科学领域）或A 类论文（人文社科领域）1 篇。

（三）达到以下条件之一者，考核结果为良好：

1.获得中国博士后科学基金1 项；

2.发表C 类论文（自然科学领域）或B 类论文（人文社科领域）1 篇。

（四）达到以下条件之一者，考核结果为合格：

1.以第一作者（含并列）身份发表D 类及以上论文1 篇；

2.参与科研项目1 项（排名前三）；

3.未完成以上任务者，经导师课题组考核答辩通过，可按期出站，博士后证书待论文发表后准予核发。

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